Управление социально-экономической защиты ЦК Профсоюза образования ответило на вопрос:
«Как оплачивается труд учителя, имеющего учебную нагрузку 25 часов в неделю, из которых - 11 часов по определенному предмету учебного плана и 14 часов - по индивидуальной форме обучения ученика. Может ли такой учитель работать еще по совместительству в должности воспитателя в группе продленного дня? Бухгалтерия оплачивает те 7 часов индивидуального обучения, превышающих 1,5 ставки, с почасовой расчета, обуславливая это запретом работы по совместительству документами бывшего СССР».
Месячная зарплата учителей, привлеченных к обучению учащихся на условиях индивидуального обучения, определяется при тарификации путем умножения ставки заработной платы (с учетом ее повышения на 20%) на установленное учителю фактическое количество часов в неделю, предусмотренное на индивидуальное обучение, и деления этого произведения на норму часов на ставку 18 часов в неделю, с учетом дополнительной оплаты за проверку тетрадей и письменных работ.
Что касается повышения ставки заработной платы за часы индивидуального обучения, то абз. 2 пп. «в» п. 28 Инструкции № 102 установлено, что должностные оклады (ставки заработной платы) педагогическим работникам в общеобразовательных учебных заведениях (классах, группах) для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания или длительного лечения, (в т.ч. при индивидуальном обучении таких детей), повышаются на 20%.
Поэтому ставка зарплаты учителя при оплате за проведение индивидуальных учебных занятий с детьми, которые по состоянию здоровья не могут посещать учебное заведение, повышается на 20%.
При проведении учителями индивидуального обучения учащихся по предметам, где предусмотрена оплата за проверку тетрадей или письменных работ, им должна производиться соответствующая доплата за данную педагогическую работу с учетом наполняемости классов.
Согласно п. 38 Инструкции № 102, в I-XI (XII) классах общеобразовательных учебных заведений с количеством учеников менее 12 лиц оплата за проверку письменных работ проводится в размере 50% соответствующих доплат.
Дополнительная оплата за проверку письменных работ учителям проводится в зависимости от объема установленной им учебной нагрузки.
То есть, оплата труда учителя из почасового расчета возможна только в случае замены временно отсутствующего работника, если такая замена длилась не более двух месяцев. В других случаях - оплата труда учителей осуществляется по тарификации.
При этом учитель, имеющий учебную нагрузку 25 часов в неделю, из которых 11 часов - по определенному предмету учебного плана и 14 часов - по индивидуальной форме обучения, не считаются совместительством, может работать еще по совместительству в должности воспитателя в группе продленного дня, но не более 4-х ч. в день.
К тому же стоит учесть, что в соответствии с пп. «є» п. 64 Инструкции № 102 ставка зарплаты воспитателю группы продленного дня устанавливается за 30 ч. педагогической работы в неделю. То есть при заключении учителем еще дополнительно трудового договора на выполнение работы в объеме 0,5 штатной единицы должности воспитателя недельная норма составляет 15 ч., что при пятидневном режиме заведения составляет 3 ч. ежедневно.
Поэтому учитель заведения общего среднего образования, имеющий недельную нагрузку 25 ч., вправе работать в этом же заведении (на условиях внутреннего совместительства) в должности воспитателя группы продленного дня в объеме 0,5 штатной единицы.
