Администрирование обязательных платежей работодателей претерпело изменения в связи с введением отчетности о взносе на трудоустройство лиц с инвалидностью. Отсутствие четкого понимания предельных сроков подачи документов и оплаты средств может привести к начислению штрафных санкций. Фискальная служба обнародовала разъяснение, где объяснила порядок отчетности за прошлые периоды и ответственность за нарушение. Для более подробного ознакомления с алгоритмами и рекомендациями по этой форме рекомендуем пересмотреть соответствующие публикации в LIGA360: «Взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью» и «Бухгалтерский учет взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью».
Когда представлять отчет и платить взнос
По информации Государственной налоговой службы Украины, отчеты за I и/или II кварталы 2026 года необходимо подать в течение 40 календарных дней после окончания ІІІ квартала 2026 года - не позднее 9 ноября 2026 года.
Этот срок касается плательщиков взноса независимо от того, возникла ли сумма к уплате. Если взнос не начисляется, отчет все равно следует подать в установленный срок. Следовательно, отсутствие начисления не освобождает от отчетного долга.
Если взнос начислен, работодатель должен не только подать отчет до предельной даты, но и полностью уплатить взнос в течение 10 календарных дней после окончания предельного срока подачи отчета.
При соблюдении указанных требований штрафные санкции и пеня по отчетам за I и/или II кварталы 2026 года не применяются. Поэтому бухгалтеру важно отдельно проконтролировать представление отчетности и перечисления средств: исполнение только одной из этих обязанностей не означает автоматического выполнения второго.
Хотите контролировать законодательные изменения по "горячим темам"? Попробуйте новую LIGA360!
Какая ответственность предусмотрена за нарушение
ГНС напоминает, что в дальнейшем за нарушение сроков подачи отчетности или уплаты взноса предусмотрена финансовая ответственность. За неуплату или несвоевременную уплату взноса штраф составляет 7% своевременно не уплаченной суммы. За доначисление несвоевременно начисленного взноса применяется штраф в размере 10% доначисленной суммы за каждый отчетный период, но не более 50% суммы доначисленного взноса.
За непредставление отчета, несвоевременное представление или представление отчетности не по установленной форме предусмотрен штраф в размере 10 необлагаемых минимумов доходов граждан. Кроме того, на сумму недоимки начисляется пеня - 0,1% от суммы недоплаты за каждый день просрочки.
Что нужно сделать бухгалтеру
Перед представлением отчетности работодателям следует проверить, относятся ли они к плательщикам взноса, правильно ли определена его сумма и нужно ли отражать нулевые показатели. Также следует проверить актуальность формы отчета, обеспечить своевременное представление и, при наличии начисления, проконтролировать полную уплату взноса.
Предельный срок предоставления отчетов за I и/или II кварталы 2026 года - 9 ноября 2026 года. Если взнос начислен, его нужно полностью уплатить в течение 10 календарных дней после окончания предельного срока подачи отчета. Чтобы воспользоваться условием неприменения штрафов и пени за эти отчеты, работодателям необходимо придерживаться обоих требований. В дальнейшем нарушение сроков отчетности или уплаты влечет финансовую ответственность.
Читайте также:
