Адміністрування обов'язкових платежів роботодавців зазнало змін у зв'язку з запровадженням звітності про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю. Відсутність чіткого розуміння граничних термінів подання документів та сплати коштів може призвести до нарахування штрафних санкцій. Фіскальна служба оприлюднила роз'яснення, де пояснила порядок звітування за минулі періоди та відповідальність за порушення. Для більш детального ознайомлення з алгоритмами та рекомендаціями щодо цієї форми рекомендуємо переглянути відповідні публікації в LIGA360: «Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю» та «Бухгалтерський облік внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю».
Коли подавати звіт і сплачувати внесок
За інформацією Державної податкової служби України, звіти за І та/або ІІ квартали 2026 року необхідно подати протягом 40 календарних днів після закінчення ІІІ кварталу 2026 року - не пізніше 9 листопада 2026 року.
Цей строк стосується платників внеску незалежно від того, чи виникла сума до сплати. Якщо внесок не нараховується, звіт усе одно потрібно подати в установлений строк. Отже, відсутність нарахування не звільняє від звітного обов'язку.
Якщо внесок нараховано, роботодавець має не лише подати звіт до граничної дати, а й повністю сплатити внесок протягом 10 календарних днів після закінчення граничного строку подання звіту.
За умови дотримання зазначених вимог штрафні санкції та пеня за звітами за І та/або ІІ квартали 2026 року не застосовуються. Тому бухгалтеру важливо окремо проконтролювати подання звітності та перерахування коштів: виконання лише одного з цих обов'язків не означає автоматичного виконання другого.
Бажаєте контролювати законодавчі зміни з "гарячих тем"? Спробуйте нову LIGA360!
Яка відповідальність передбачена за порушення
ДПС нагадує, що надалі за порушення строків подання звітності або сплати внеску передбачено фінансову відповідальність. За несплату або несвоєчасну сплату внеску штраф становить 7% своєчасно не сплаченої суми. За донарахування несвоєчасно нарахованого внеску застосовується штраф у розмірі 10% донарахованої суми за кожний звітний період, але не більше ніж 50% суми донарахованого внеску.
За неподання звіту, несвоєчасне подання або подання звітності не за встановленою формою передбачено штраф у розмірі 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Крім того, на суму недоїмки нараховується пеня - 0,1% суми недоплати за кожний день прострочення.
Що потрібно зробити бухгалтеру
Перед поданням звітності роботодавцям варто перевірити, чи належать вони до платників внеску, чи правильно визначено його суму та чи потрібно відображати нульові показники. Також слід перевірити актуальність форми звіту, забезпечити його своєчасне подання та, за наявності нарахування, проконтролювати повну сплату внеску.
Граничний строк подання звітів за І та/або ІІ квартали 2026 року - 9 листопада 2026 року. Якщо внесок нараховано, його потрібно повністю сплатити протягом 10 календарних днів після закінчення граничного строку подання звіту. Щоб скористатися умовою незастосування штрафів і пені за ці звіти, роботодавцям необхідно дотриматися обох вимог. Надалі порушення строків звітування або сплати тягне фінансову відповідальність.
Читайте також:
