Профсоюз работников образования и науки обратилась в МОН с просьбой отозвать письмо МОН от 30.01.2018 г. № 1/9-64, которое было направлено в адрес департаментов образования и науки областных, Киевской городской государственных администраций, советов директоров вузов.
В указанном письме сообщается, что «в случае если работнику учебного заведения, учреждения образования предусмотрено повышение должностного оклада (ставки заработной платы) по нескольким основаниям, предусмотренным условиями оплаты труда (например, за педагогическое звание, тип учебного заведения, повышение на 10 процентов в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 11.01.2018 № 22 и т.д.), то абсолютный размер каждого повышения определяется исходя из размера должностного оклада (ставки заработной платы), без учета другого повышение».
Таким образом, размеры должностных окладов, что повышены на 10% в соответствии с постановлением КМУ от 11.01.2018 г. № 22, министерства не признано базовыми для определения размеров других повышений.
Но п.1 Постановления № 22 установлено, что именно указанные в приложении 2 к постановлению КМУ от 30.08.2002 г. № 1298 должностные оклады (ставки зараплаты) педагогических работников, оплата труда которых осуществляется за счет образовательной субвенции из государственного бюджета местным бюджетам, повышаются с 1 января 2018 года на 10%. Приложением 2 к Постановлению № 1298 утверждена Схема тарифных разрядов должностей педагогических и других работников. То есть, определенные по этой схеме тарифных разрядов размеры должностных окладов и ставок заработной платы педагогических работников, повышены на 10% в соответствии с постановлением Правительства № 22, являются схемными, «базовыми» должностным окладам (ставкам зарплаты), от которых должны определяться все остальные выплаты.
Применяя нормы п. 5 ведомственного Приказа № 557 об определении абсолютного размера каждого повышения без учета другого, в частности за звание «учитель-методист», «старший учитель», за работу в гимназиях, лицеях, школах-интернатах, в частности специальных и для детей- сирот и т.д., МОН нивелирован решение Правительства об увеличении на 10% схемных должностных окладов при определении размеров их повышения по условиям труда.
Указанный в п. 5 Приказа № 557 порядок применяется к определению размеров повышений ставок заработной платы и должностных окладов, предусмотренных в Инструкции № 102, за определенные условия труда педагогических работников, в частности, за работу в соответствующих типах учебных заведений, за педагогические звания. Например учитель и преподаватель гимназии или лицея, в частности высшего профессионального, который имеет высшую категорию и педагогическое звание «учитель-методист» или «преподаватель-методист», теряет по определенному министерством механизмом исчисления заработной платы, только на размере ставки заработной платы 107 гривен, а с учетом надбавок и доплат за другие виды педагогической работы свыше 220 гривен в месяц и более 3100 в год. Учитель такой же квалификации, работающий в сиротской школе-интернате, потеряет более 400 гривен в месяц и более 5600 гривен в год.
По сообщению Управления социально-экономической защиты ЦК Профсоюза образования и науки
