Условия оплаты труда работников, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов, утверждены приказом Минтруда от 02.10.1996 г. № 77 (далее - Приказ № 77).
Пунктом 2 Приказа № 77 руководителям предоставлено право в пределах установленных фондов оплаты труда и предельной численности работников определять рабочим размер премии в зависимости от их вклада в конечные результаты работы. При этом конкретный размер премии работников предельными размерами не ограничивается.
Исходя из нормы Приказа № 77 «определять рабочим размер премии в зависимости от их вклада в конечные результаты работы» - эта премия является «производственной». Других видов премий, в частности, к профессиональным и другим праздникам, юбилейным датам Приказом № 77 не предусмотрено.
На данный момент обращает внимание Минсоцполитики в письме от 28.12.2017 г. № 3000/0/101-17.
Министерство также отмечает, что в соответствии с пп. 2 п. 2 постановления КМУ от 09.03.2006 г. № 268 (далее - Постановление № 268) руководителям органов местного самоуправления предоставлено право в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществлять премирование работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы, а также в государственные и профессиональных праздников и юбилейных дат в пределах фонда премирования, образованного в размере не менее 10% должностных окладов и экономии фонда оплаты труда. Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников определяются в положении о премировании соответствующего органа.
Итак, в отличие от норм Приказа № 77, в Постановлении № 268 предусмотрена возможность выплаты руководящим работникам, должностным лицам, служащим органов местного самоуправления премий к государственным и профессиональным праздникам и юбилейным датам.
Положение о премировании органами местного самоуправления, в том числе поселковыми советами, разрабатывается самостоятельно, с соблюдением законодательства о службе в органах местного самоуправления, норм Постановления № 268 и Приказа № 77.
Учитывая, что размер «производственной» премии рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, предельными размерами не ограничивается, в Положении о премировании может быть предусмотрена возможность выплаты этой категории работников (в пределах фонда премирования и экономии фонда оплаты труда) премии накануне государственных и юбилейных дат в более высоких размерах.
