Водитель не относится к категории работников, с которыми согласно ст.135-1 КЗоТ может быть заключен договор о полной материальной ответственности. На это указывает ВСУ (Кассационный гражданский суд) в постановлении от 29.01.2018 г. по делу № 743/1641/15-ц.
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены с работниками (достигшими восемнадцатилетнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.
Согласно Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи, перевозки или применения в процессе производства, утвержденного постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 28.12.1977 г. № 447/24 водитель не относится к категории работников, с которыми согласно ст. 135-1 КЗоТ может быть заключен такой договор.
Поэтому в таком случае на работника за причиненный им вред может быть возложена только ограниченная материальная ответственность (если согласно действующему законодательству работник по иным основаниям не несет материальной ответственности в полном размере ущерба).
