Гоструда в письме от 29.12.2017 г. № 12291/4/4.1-ДП17 высказалось относительно срока давности для применения финансовых санкций за нарушение трудового законодательства.
Предусмотренные ст. 265 КЗоТ штрафы за нарушение трудового законодательства являются финансовыми санкциями и не относятся к административно-хозяйственным санкциям, определенным главой 27 ХКУ.
Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде утвержден постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № 295. Указанным Порядком не предусмотрено и не установлен период, за который может осуществляться инспекционного посещения.
Инспекции на предприятиях проводятся так часто и так тщательно, насколько это необходимо для обеспечения эффективного применения соответствующих правовых норм (ст. 16 Конвенции Международной организации труда № 81 1947 года об инспекции труда в промышленности и торговле, ратифицированной Законом Украины от 08.09.2004 г. № 1985-IV).
Поэтому, сроки применения штрафных санкций в соответствии с ч. 2 ст. 265 КЗоТ, действующим законодательством не установлены.
Минсоцполитики впоследствии в письме от 05.01.2018 г. № 8/0/22-18/134 также подчеркивает, что сроков давности при применении финансовых санкций ст. 265 КЗоТ не определено.
Однако указывает, что в таком случае применяются общие сроки давности.
Так, ст. 114 НКУ определены сроки давности для применения штрафных (финансовых) санкций (штрафов), согласно которой предельные сроки применения штрафных (финансовых) санкций (штрафов) к налогоплательщикам соответствуют срокам давности для начисления налоговых обязательств (1095 дней или три года).
