Многие работодатели, желая сэкономить на отчислениях в бюджет, привлекают к работе лиц без заключения трудового договора, или же часть заработной платы выплачивают "в конвертах".
В связи с этим Управление Гоструда в Хмельницкой области предоставило разъяснения, как работники могут проверить "добросовестность" работодателя и защитить свои трудовые права.
В частности, с целью проверки "легальности" выплаты заработной платы работник вправе требовать от работодателя справку о доходах. В соответствии с требованиями ст.49 КЗоТУ работодатель обязан выдать работнику по его требованию справку о его работе на данном предприятии, в учреждении, организации с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы.
В то же время, Пенсионный фонд Украины предоставляет возможность гражданам контролировать данные, влияющие на их пенсионные права, в том числе размер начисленной заработной платы и уплаченные страховые взносы, с помощью портала электронных услуг или путем предоставления справок (ОК-5 или ОК-7) из реестра застрахованных лиц на бумажных носителях.
Лицо вправе обратиться в местный суд в порядке гражданско-процессуального судопроизводства с иском об оформлении трудовых отношений в случае выполнения им работы без заключения трудового договора и установления периода такой работы.
При вынесении решения об оформлении трудовых отношений с работником суд одновременно принимает решение о:
· начислении и выплате такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе в соответствующем периоде без учета фактически выплаченной заработной платы;
· начислении и уплате в соответствии с законодательством НДФЛ и ЕСВ за установленный период работы.
| Даже если работодатель заключает трудовой договор с работником, права последнего нередко нарушаются. В связи с этим советуем обратить внимание на статью "Трудовой договор в письменной форме: самые распространенные нарушения" сервиса "Интерактивная бухгалтерия". Для получения доступа к этому и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
