Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа не может быть признано обоснованным, если в день увольнения работнику выдан больничный лист (справку в установленных законом случаях) о его временной нетрудоспособности. Об этом заявил ВС/КГС в постановлении вд 12.09.2018 г. п о делу № 127/21890/16-ц.
Отметим, что суд не принял во внимание тот факт, что открытие больничного листа было осуществлено ??хотя и в день увольнения, но после издания приказа об увольнении (по обстоятельствам дела в табеле учета рабочего времени напротив фамилии соответствующего работника есть отметка об отработанном им в день увольнения времени, а также имеются доказательства того, что за медицинской помощью работник обратился после окончания рабочего времени).
Ответы на актуальные вопросы, связанные с увольнением, можно найти в материале "Освобождение: основания, оформление, надлежащие выплаты" сервиса "Интерактивная бухгалтерия".
| Для получения доступа к материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
