Руководством Управления Гоструда в Хмельницкой области на основании акта инспекционного посещения вынесено постановление о наложении финансовой санкции на частное предприятие по изготовлению книжной продукции за использование труда 16 неподобающе оформленных работников. Издательству придется заплатить штраф в размере 1 787 040 гривен.
В ходе инспекционного посещения установлено, что в издательстве, по состоянию на 20 сентября 2018 года, на предмет исследования оформления трудовых отношений со всеми наемными работниками, предприятием, кроме приказов о приеме на работу, табелей учета рабочего времени, ведомостей начисления заработной платы, штатного расписания предприятия и других бухгалтерско-кадровых первичных документов были предоставлены договоры о выполнении разовых работ. Установлено, что в период с 1 января 2018 года по 31 августа 2018 года указанные работники работали по договорам гражданско-правового характера с ежемесячным их перезаключением.
По гражданско-правовому договору процесс организации трудовой деятельности остается за его пределами, целью договора является получение определенного материального результата. Поэтому гражданско-правовые договоры применяются, как правило, для выполнения разовой конкретной работы, направленной на получение результатов и в случае достижения этой цели, договор считается выполненным и действие его прекращается.
Гоструда в который раз отмечает, что в соответствии с ч. 5 ст. 50 Закона Украины "О занятости населения" от 05.07.2012 № 5067-VI работодателям запрещено применять труд граждан без надлежащего оформления трудовых отношений, совершать действия, направленные на сокрытие трудовых отношений. За подмену трудовых отношений гражданскими, а именно использование труда работника без заключения с ним трудового договора (контракта) в соответствии со статьей 265 КЗоТ Украины за каждого неоформленного работника п редусмотрен штраф в 30-кратном размере минимальной заработной платы.
| Детальнее читайте в теме недели "Проверки гоструда: трудоустройство работников" газеты "Интерактивная бухгалтерия" по ссылке. Для получения доступа к вышеупомянутым и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
