Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Ежемесячное перезаключение ГПД с лицами может свидетельствовать о наличии трудовых отношений

18.10.2018, 12:00
321
0

Почти два миллиона придется заплатить издательству за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми
Почти два миллиона придется заплатить издательству за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми

Руководством Управления Гоструда в Хмельницкой области на основании акта инспекционного посещения вынесено постановление о наложении финансовой санкции на частное предприятие по изготовлению книжной продукции за использование труда 16 неподобающе оформленных работников. Издательству придется заплатить штраф в размере 1 787 040 гривен.

В ходе инспекционного посещения установлено, что в издательстве, по состоянию на 20 сентября 2018 года, на предмет исследования оформления трудовых отношений со всеми наемными работниками, предприятием, кроме приказов о приеме на работу, табелей учета рабочего времени, ведомостей начисления заработной платы, штатного расписания предприятия и других бухгалтерско-кадровых первичных документов были предоставлены договоры о выполнении разовых работ. Установлено, что в период с 1 января 2018 года по 31 августа 2018 года указанные работники работали по договорам гражданско-правового характера с ежемесячным их перезаключением.

По гражданско-правовому договору процесс организации трудовой деятельности остается за его пределами, целью договора является получение определенного материального результата. Поэтому гражданско-правовые договоры применяются, как правило, для выполнения разовой конкретной работы, направленной на получение результатов и в случае достижения этой цели, договор считается выполненным и действие его прекращается.

Гоструда в который раз отмечает, что в соответствии с ч. 5 ст. 50 Закона Украины "О занятости населения" от 05.07.2012 № 5067-VI работодателям запрещено применять труд граждан без надлежащего оформления трудовых отношений, совершать действия, направленные на сокрытие трудовых отношений. За подмену трудовых отношений гражданскими, а именно использование труда работника без заключения с ним трудового договора (контракта) в соответствии со статьей 265 КЗоТ Украины за каждого неоформленного работника п редусмотрен штраф в 30-кратном размере минимальной заработной платы.

Детальнее читайте в теме недели "Проверки гоструда: трудоустройство работников" газеты "Интерактивная бухгалтерия" по ссылке.

Для получения доступа к вышеупомянутым и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное