Співпраця бізнесу із закладами професійної освіти виходить на новий рівень стандартизації. Профільне відомство затвердило типові документи, які регулюють залучення студентів, використання матеріальної бази та проведення практичної підготовки. Неналежне документальне оформлення стажистів або практикантів створює серйозні ризики для роботодавця під час трудових перевірок. Детальніше читайте в експрес-аналізі «Примірні договори для коледжів та роботодавців: що зміниться для бізнесу» в LIGA360.
З LIGA360 ви можете ефективно впоратися з новими вимогами законодавства. Спробуйте LIGA360 в роботі вже сьогодні та відкрийте нові можливості для вашого бізнесу.
Затвердження п'яти моделей стандартних угод безпосередньо впливає на операційну діяльність компаній виробничої та сервісної сфер. Основна увага приділена розмежуванню відповідальності між підприємством та закладом освіти. Особливо це стосується дуальної освіти, де роботодавець зобов'язується призначати наставника, погоджувати трудові функції здобувача та вести облік виконаної роботи.
Також підприємства отримали юридичний інструмент для участі в розробленні освітніх програм і направлення педагогів на стажування. Головне завдання для керівництва та юридичних консультантів - узгодити існуючі контракти із затвердженими зразками, щоб уникнути трактування перебування практикантів як допуску до роботи без трудового договору.
Окремої уваги потребує оплата. Якщо здобувач виконує роботу в межах дуальної освіти, винагорода передбачається за студентським трудовим договором відповідно до законодавства. Тому бухгалтеру та кадровику важливо заздалегідь розуміти, які документи підтверджують відповідні відносини та розрахунки.
Є й питання охорони праці. Роботодавець має забезпечити безпечні умови, необхідні інструктажі та засоби індивідуального захисту, а також не допускати залучення здобувача до робіт, які не пов'язані з його професійною підготовкою.
Керівникам підприємств, бухгалтерам та кадровикам слід завчасно провести аудиторську перевірку чинних угод із закладами освіти. Використання нових моделей дозволить оптимізувати первинний кадровий облік, захистити податковий кредит та мінімізувати юридичні ризики під час перевірок контролюючих органів.
Читайте також:
