ДПС висвітлила вкрай актуальну тему, з якою систематично стикаються бухгалтери. Мова йде про ситуації, коли роботодавець безоплатно передає подарунки власним працівникам. На кожному підприємстві чи в організації регулярно з'являються приводи для привітання колективу, наприклад, до ювілейних або пам'ятних дат. При цьому подарунки можуть надаватися як у грошовій, так і в натуральній формі, що додає специфіки розрахункам.
Оскільки роботодавці виступають платниками єдиного внеску, вони несуть повну відповідальність за правильність обчислення бази з усіх виплат, які нараховуються застрахованим особам. Коли працівник отримує дарунок чи заохочення від компанії, перед бухгалтером постає серйозне завдання: правильно визначити місце цієї виплати у структурі заробітної плати, зокрема серед інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
Для повного розуміння деталей варто прочитати коментар «Дарунки для персоналу та ЄСВ».
Точність визначення бази нарахування єдиного внеску безпосередньо впливає на виконання податкових зобов'язань роботодавця. Нарахування єдиного внеску тісно переплітається із вимогами спеціальних законів та нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, якими затверджено перелік виплат, звільнених від нарахування внеску. Водночас нормативні акти містять окремі приписи щодо подарунків для дітей працівників і щодо заохочень самих робітників, що вимагає уважного підходу.
Відповіді на реальні ситуації, які виникають у щоденній роботі бухгалтера. Замов презентацію LIGA360 і переконайся, що облік може бути простішим.
