По договорам подряда оплачивается не процесс труда, а его конкретный (конечный) результат, который определяется после окончания работы и оформляется актом приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг), на основании которых и осуществляется выплата вознаграждения.
Именно этой разницей между трудовым и гражданско-правовым договором налоговики объясняют, почему работник по договорам подряда не включаются в общее число наемных работников:
• если ФЛП заключает договор, предусматривающий оплату процесса труда, то есть содержит признаки трудового договора, то такой плательщик единого налога учитывает работников, которых привлекает по такому договору, к общему числу лиц, состоящих с ним в трудовых отношениях.
• если заключенный договор соответствует нормам договора подряда, то ФОП не учитывает работников, которых привлекает по такому договору, к общему числу лиц, состоящих с ним в трудовых отношениях.
Разъяснение из раздела 107.01 модуля БАЗА НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ.
| Для чего единщику вести учет наемных работников узнайте с Ситуации для бухгалтера "Условия пребывания на упрощенной системе налогообложения". Для получения бесплатного доступа в течение 72 часов к аналитике информационно-правовой системы "ЛІГА:ЗАКОН" воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
