Управление Гоструда в Хмельницкой области по результатам проверки наложило более одного миллиона гривен штрафа на предприятие, которое выполняет строительно-монтажные работы за нарушение требований по заключению трудовых договоров и оформления трудовых отношений с работниками.
Во время инспекционного посещения инспекторы выявили факт осуществления строительно-монтажных и отделочных работ по утеплению многоэтажного жилого дома девятью работниками, с которыми предприятие заключило гражданско-правовые сделки.
Однако, при непосредственном ознакомлены с содержанием предоставленных документов поименованных работодателем "гражданско-правовой договор", установлено, что в них вообще не определен любой размер (определение, расчет) в цифровом значении стоимости выполненных работ (оказанных услуг) в денежном определении.
Предоставлены экземпляры ГПД в своем содержании не имеют никаких конкретных норм и пунктов, статей, предусматривающих что стороны при заключении такого документа руководствовались именно соответствующими нормами, статьями или разделами ныне действующего ГКУ.
Также работодателем не было предоставлено никаких документов и информации, которые бы свидетельствовали, что лица, которые выполняют работу действуют как самостоятельные субъекты хозяйствования, физические лица, частные предприниматели и имеют соответствующие разрешительные документы на осуществление работ повышенной опасности, являются собственниками или арендуют материалы и необходимые инструменты, оборудование для таких работ.
В соответствии со ст. 265 КЗоТ за каждого неоформленного работника предусмотрен штраф в 30-кратном размере минимальной заработной платы. Так, предприятию придется заплатить штраф на общую сумму 1 млн. 5 тис. 210 гривен.
| Обязательно прочитайте на эту тему в издании БУХГАЛТЕР&ЗАКОН материал "Проверьте свои знания: чем договор ГПХ отличается от трудового" Кроме того, полезной будет судебная практика: "Суд признал незаконным постановление Гоструда о штрафе за неоформление работников" "С 5 октября работодателей ждут проверки по вопросам трудового законодательства" Для получения бесплатного доступа в течение 72 часов к аналитике информационно-правовой системы "ЛІГА:ЗАКОН" воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
