Одним из самых "популярных" среди работодателей нарушений трудового законодательства является невыплата заработной платы в установленный срок. В частности, работодатели часто не проводят авансовых выплат, поэтому специалисты Управления Гоструда в Ривненской области напоминают:
- в соответствии с аб. 3 части. 2 ст. 265 КЗоТ Украины юридические лица и СПД, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае нарушения установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплаты их не в полном объеме - в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения.
- в случае нарушения сроков выплаты заработной платы не более чем за один месяц юридические лица и СПД, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в размере минимальной заработной платы, несмотря на периодичность (один-два или более раз в год) совершено такое нарушения.
- в случае одновременной выплаты работникам заработной платы и компенсации потери части заработной платы в связи с задержкой сроков ее выплаты основание для освобождения субъектов хозяйствования от ответственности за несвоевременную но не в полном объеме выплату заработной платы ст. 265 КЗоТ Украины не предусмотрено.
В случае выплаты заработной платы один раз в месяц (неопроведения авансовых выплат) юридические лица и СПД, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в соответствии с аб. 8 ч. 2 ст. 265 КЗоТ Украины - в размере минимальной заработной платы.
| Положение об оплате труда - один из самых распространенных локальных актов, которые предприятие или организация разрабатывает и утверждает самостоятельно. Об его особенностях читайте в материале газеты "Интерактивная бухгалтерия" по ссылке. Для получения доступа к вышеупомянутым и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
