Страхованию в связи с временной потерей трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового договора (контракта), ГПД, и пр. основаниям, предусмотренным действующим законодательством (ст. 18 Закона № 1105).
Пособие по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме матобеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю зарплаты.
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. В случае работы по совместительству, по трудовому договору (контракту) одновременно с осуществлением предпринимательской или иной деятельности основанием для назначения пособия является копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью (при наличии) по основному месту работы. Для застрахованных лиц, которые одновременно осуществляющих предпринимательскую и иную деятельность и не работают на условиях трудового договора (контракта), копию листка нетрудоспособности свидетельствует учреждение здравоохранения, его выдает. Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществление контроля за правильностью их выдачи устанавливаются центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере здравоохранения, по согласованию с Фондом (ч. 1 ст. 31 Закона № 1105) .
Вывод: застрахованные лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) и одновременно выполняют работы, предоставляют услуги на условиях ГПД, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам за счет средств Фонда, по месту нахождения заказчика работ, услуг на условиях договора гражданско-правового характера.
Для реализации этого права подрядчик предоставляет копии листка нетрудоспособности заказчику для дальнейшего назначения и предоставления указанной помощи.
По данным Управления Гоструда в Полтавской области.
| Читайте на эту тему в издании БУХГАЛТЕР&ЗАКОН: "Новый порядок финансирования декретных: ответы на вопросы ФЛП" "Декрет женщины-единщика: коротко о главном" "Больничные (декретные), другие выплаты за счет Фонда: порядок финансирования изменится" Если хотите получить больше материалов электронного издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, которые Вам пригодятся, закажите бесплатный тестовый доступ в течение 72 часов к аналитике информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
