Минсоцполитики обновит Типовое положение о премировании государственных служащих органов государственной власти, других государственных органов, их, аппаратов (секретариатов). Разработан проект соответствующего приказа, который выложит это Типовое положение в новой редакции.
Объясняется такая необходимость тем, что с 01.01.2019 вступили в силу абз. 4 ч. 3 ст. 50 и ч. 6 ст. 52 Закона Украины "О государственной службе" о том, что общий размер премий, которые может получить государственный служащий за год, не может превышать 30% фонда его должностного оклада в год, а фонд премирования государственного органа устанавливается в размере 20% общего фонда должностных окладов в год и экономии фонда оплаты
В то же время Типовым положением о премировании не определен механизм премирования руководителей государственной службы в местных государственных администрациях и структурных подразделениях со статусом юридического лица публичного права. Для урегулирования этого вопроса разработан проект документа.
| О применении Классификатора профессий органами местного самоуправления и государственной власти читайте в статье издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН по ссылке. Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
