Фонд соцстраха на своем сайте разместил ответ на вопрос: может ли быть на предприятии избрана комиссия по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, например, из 10 членов, и из их числа создана рабочая комиссия в количестве 4 членов?
На предприятиях, в учреждениях, организациях, где начисление и выплата зарплаты, а также выплата материального обеспечения по соцстрахованию, осуществляются централизованно, создается центральная комиссия по соцстрахования (п. 1.4 Положения о комиссии (уполномоченного) по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, утвержденного постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 19.07.2018 г. № 13, далее - Положение).
По решению комиссии по соцстрахованию предприятия из числа ее членов могут создаваться рабочие группы (назначаться представитель, представители) для выполнения практической работы по назначению материального обеспечения, осуществлению мероприятий по снижению уровня заболеваемости на предприятии, проведению оздоровительных мероприятий и других направлениях страховой деятельности (п. 1.5 положение).
Рабочие группы (представители) комиссии по соцстрахованию предприятия по функциональному распределению обязанностей выполняют практическую работу по отдельным полномочиям комиссии, определенных в разделе III настоящего Положения, в частности:
назначают установленные законодательством виды материального обеспечения по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности;
при необходимости обращаются в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда и его отделения по проверке правильности выдачи документов, являющихся основанием для оказания помощи;
разрабатывают предложения по мерам по уменьшению расходов по временной нетрудоспособности, снижению уровня заболеваемости на предприятии;
ведут делопроизводство комиссии и тому подобное.
Комиссия правомочна принимать решения при наличии на заседании более половины ее членов при наличии представителя каждой стороны. Заседание комиссии протоколируется. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равного распределения голосов голос председателя является решающим.
Итак, в случае создания рабочих групп или избрания представителей из числа членов комиссии (центральной) с соцстрахования предприятия, решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии, которые и должны подписать протокол заседания.
| О том, каким образом заполнять заявление-расчет для получения выплат за счет средств Фонда соцстраха, читайте в статье издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН по ссылке. Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
