Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Работники смогут уступать долги по зарплате в случае неплатежеспособности предприятий

20 марта 2019, 10:00
936
0
Реклама

Ранее мы уже сообщали о том, что Минсоциполитикы разработало проект Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя".

Указанным законопроектом предусматривается ввести усиление защиты прав работников в случае нарушения сроков выплаты заработной платы, в частности:

обязательство работодателя оплатить работнику пеню в размере учетной ставки НБУ за каждый день задержки более 15 дней;

предоставление права работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы причитающейся работнику на срок более 15 дней;

выплаты работнику компенсации в размере трех среднемесячных заработных плат (за последние 12 месяцев), в случае возбуждения дела о банкротстве работодателя или прекращения трудового договора в случае увольнения работника до возбуждения указанного дела.

Теперь же министерство доработало этот документ и передал его на согласование профсоюзам.

В частности, предлагается предоставить право работникам на уступки права требования в случае неплатежеспособности предприятия.

В случае неплатежеспособности предприятия работник имеет право на уступку права требования к должнику по обязательствам по выплате заработной платы путем заключения договора уступки с Гоструда или другим юридическим лицом в порядке, установленном Минсоцполитики.

Чтобы ничего не упустить и правильно провести выплату зарплаты работникам, подготовлено тему недели "Выплата зарплаты" в газете "Интерактивная бухгалтерия".

Для получения доступа к материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости