Женщина, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью, или которая усыновила ребенка, матери, отцу или лицу, который воспитывает человека с инвалидностью подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребенка (в т.ч. в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ).
Дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, предоставляются сверх любых других ежегодных отпусков и переносятся на другой период или продолжаются в порядке, определенном ст. 11 Закона Украины "Об отпусках".
Кроме обычного ежегодного отпуска, это единственный вид отпусков, который предоставляется ежегодно, и в случае если они не были использованы, они не теряются.
Этот отпуск предоставляется полной продолжительности в любое время в течение календарного года независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка - до или после этой даты.
| Кто имеет право на дополнительный отпуск на детей? Какие документы нужно предоставить для оформления дополнительного отпуска на детей? Ответы на эти вопросы вы найдете здесь. Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
