Минсоцполитики отметило: если работник бюджетного учреждения получил помощь на оздоровление в размере должностного оклада, другая материальная помощь в течение года ему не может быть выплачена.
Свою позицию оно аргументирует тем, что, формируя фонд оплаты труда на год для каждого работника, предусматривают только одну материальную помощь. При этом к показателю "одна материальная помощь" учитывают помощь на оздоровление в сумме не более, чем один должностной оклад в год. Такой вывод Минсоцполитики делает, опираясь на нормы постановления № 1298.
В то же время Минсоцполитики предлагает еще такой вариант: можно выплатить пособие на оздоровление в размере 0,5 должностного оклада и материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере 0,5 должностного оклада. То есть предоставить 2 вида материальной помощи, но так, чтобы в целом их сумма составила один должностной оклад в год.
Источник: письмо Минсоцполитики от 27.05.2019 г. № 73/0/205-19.
| О порядке предоставления и налогообложения материальной помощи говорилось в материалах темы недели "Материальная помощь" в газете "Интерактивная бухгалтерия". Для получения доступа к материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
