ФЛП привлекал к работе трех человек для работы в магазине. Результат - штраф 500760 грн и 4173 грн. Об этом рассказали на сайте Управления Гоструда.
При осуществлении инспекционного посещения инспекторами труда зафиксировано выполнение функций продавца - кассира тремя лицами и функций продавца - консультанта двумя лицами.
ФЛП предоставлено трудовой договор и приказ о приеме на работу одного работника (продавца магазина). Относительно другого работника ФЛП предоставил ГПД на выполнение работ по сортировке и распаковке товара, выкладки товара, уборки внутренних и внешних помещений.
Остальные работники, по утверждению ФЛП, состоят в трудовых отношениях с лицом, которое арендует часть помещения магазина. В то же время, средствами видеофиксации зафиксирован факт выполнения указанными лицами трудовых функций на рабочих местах, принадлежащих непосредственно истцу.
Черкасский окружной административный суд, рассмотрев имеющиеся в материалах дела доказательства, оценив доводы и аргументы сторон, пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФЛП.
В связи с выявленным нарушением ФЛП должен уплатить штраф в размере 500760 грн. и 4173 грн. (абз. абз 2, 8 ч. 2 ст. 265 КЗоТ Украины).
По информации Управления Гоструда в Черкасской области.
| Какие бывают виды трудового договора, порядок его заключения и другие условия приема работника на работу, узнавайте из ситуации для бухгалтера "Заключение трудового договора". Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
