При каждой выплате зарплаты работодатель уведомляет работника о размерах оплаты труда, о таких данных, относящихся к периоду, за который проводится оплату труда:
общая сумма зарплаты с расшифровкой по видам выплат;
размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы;
сумма зарплаты, подлежащей выплате.
Соответствующее требование определено в ст. 110 КЗоТ и о нем напоминает Управление Гоструда в Кировоградской области.
Вместе с тем форма такого сообщения не утверрждена.
Требования ст. 110 КЗоТ не будут нарушены, если кассир при выплате зарплаты предложит расписаться за полученную работником сумму зарплаты в ведомости. Ведь она будет содержать данные о сумме начисленной зарплаты, основания и суммы отчислений по каждой основании и подлежащую выплате сумму. Работник, который своей подписью удостоверяет получение зарплаты, должен иметь возможность ознакомиться с соответствующими данными. Такая информация может также в письменной форме предоставляться работнику одновременно с зарплатой. Понятно, что эта последняя форма является для работника удобной.
Что касается аванса, то его размер определяют ориентировочно, а не на основании документов о проделанной работе. Поэтому при выплате аванса отсутствует возможность сообщить работнику любую другую информацию, кроме самой суммы аванса.
Источник: сайт Управления Гоструда в Кировоградской области.
| О форме и способе предоставления информации о зарплате говорилось в материале "Расчетный лист о зарплате: каким образом и по какой форме подавать" газеты "Интерактивная бухгалтерия". Для получения доступа к материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
