При допущении ошибки в уведомлении о принятии на работу подают "скасовуюче" с ошибочными данными и одновременно уведомление типа "початкове" с правильными данными. Об этом напоминают налоговики.
Форма уведомления о принятии работника на работу утверждена постановлением КМУ от 17.06.2015 г. № 413.
Пунктом 2 приложения к этому Постановлению предусмотрено 2 типа уведомлений:
- "початкове" - подают информацию о принятии работника на работу;
- "скасовуюче" - подают при допущении ошибки работодателем и необходимости внесения изменений в уведомление о приеме работника на работу.
Обязанность по представлению уведомления распространяется исключительно на трудовые отношения (когда с работником заключается трудовой договор).
Обратите внимание! Штраф за представление уточняющей информации о принятых работниках в фискальные органы действующим законодательством не предусмотрен.
Источник: официальный портал ГУ ГФС в Запорожской области
| Об условиях допуска работника к работе, порядок уведомления органам ГФСУ о приеме работника на работу, способы уведомления и ответственность за непредставление уведомления, узнавайте из ситуации для бухгалтера "Сообщение органов ГФСУ о приеме работника на работу". Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
