Проверки местных инспекторов по труду законные - считает Гоструда

В Управлении Гоструда в Хмельницкой области объяснили, что инспекционные посещения являются законными.

Их специалисты напомнили: право на проверку соблюдения работодателями законодательства о труде в целом Гоструда и ее территориальным органам предоставляет ст. 259 КЗоТ, а оплаты труда - ст. 35 Закона Украины "Об оплате труда".

При этом по результатам инспекционного посещения инспекторы труда составляют документы, формы которых утверждены приказом Минсоцполитики от 18.08.2017 г. № 1338.

И хотя эти формы содержат ссылки на Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденный постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № 295, который утратил силу, однако сам приказ № 1338 Минсоцполитики действует.

Поэтому, как видим, мнение контролеров о законности инспекционных посещений непреклонно.

В то же время заметим: если не была утверждена и обнародована на официальном сайте органа контроля унифицированная форма акта, в которой предусмотрен перечень вопросов в зависимости от степени риска, то можно не допускать должностных лиц органа контроля к проверке (п. 5 ч. 1 ст. 10 Закона № 877). Однако такой акт не был утвержден. Зато Минсоцполитики приказом от 18.08.2017 г. № 1338 определило форму акта инспекционного посещения (невыездного инспектирования) юридического лица (физического лица), которое использует наемный труд. То есть утвердили формы актов, предписаний и постановлений о наложении штрафов на выполнение Постановления № 295 вместо того, чтобы определить унифицированную форму акта на основании Закона № 877. Вот и получается, что субъекты хозяйствования имеют все основания не допускать инспекторов труда к проверке.

По материалам Управлении Гоструда в Хмельницкой области

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.