Для общественного обсуждения предложен проект постановления КМУ "Об условиях и размерах оплаты труда руководителей предприятий, наблюдательных советов и правлений предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, и объединений государственных предприятий". Согласно ему право размер должностного оклада руководителя предприятия хотят определять по данным последней годовой финансовой отчетности, в зависимости от следующих показателей:
• стоимости активов предприятия;
• чистого дохода от реализации товаров (работ, услуг);
• среднесписочной численности работников в эквиваленте полной занятости;
• средней заработной платы на предприятии (без учета размера заработной платы руководителя и его заместителей).
Конкретный размер должностного оклада руководителя предприятия предлагают устанавливаться в контракте.
В то же время должностной оклад руководителя предприятия не увеличивается в случае:
• ухудшения финансово-хозяйственного состояния предприятия по сравнению с предыдущим отчетным годом;
• наличия задолженности по выплате заработной платы;
• выявления при проведении контрольных мероприятий и аудитов нарушений финансово-хозяйственной деятельности и законодательства о труде.
Премирования руководителей предприятий хотят проводить по итогам работы:
• за квартал - в размере, не превышающем одного месячного должностного оклада руководителя предприятия;
• через год - в размере, не превышающем двенадцати месячных должностных окладов руководителя предприятия.
Также руководителю предприятия может быть выплачено вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за счет части чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
Источник: сайт Минсоцполитики
О том, можно ли выплатить премию руководителям и заместителям госпредприятий в случае неутверждения годового финансового плана, читайте в материале газеты "Интерактивная бухгалтерия". Для получения доступа к вышеупомянутому и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.