Ежегодный отпуск переносят на другой период или продолжают в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной листком нетрудоспособности. Об этом напомнили в Минсоцполитики.
Если ежегодный отпуск переносят, то новый срок его предоставления устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Когда же причины, обусловившие перенос отпуска на другой период, в частности, временная нетрудоспособность, наступили во время его использования, то:
- неиспользованная часть ежегодного отпуска предоставляется по окончании действия временной нетрудоспособности;
или
- по соглашению сторон переносится неиспользованная часть ежегодного отпуска на другой период.
Такой алгоритм действий для работодателя предусматривает ст. 12 Закона "Об отпусках" от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР.
Однако, продолжать или переносить неиспользованный отпуск, должны решать по соглашению между работником и работодателем.
В соответствующем приказе руководителя указывают: предоставляют неиспользованную часть отпуска сразу после выздоровления работника или переносят ее на другой период. Его выдают на основании листка временной нетрудоспособности работника и его заявления. В то же время необходимо внести изменения в график отпусков.
При этом не будет нарушения, если работник взял непрерывную часть ежегодного отпуска на 14 календарных дней, а по причине временной нетрудоспособности использовал в одном месяце 4 к.дн, а оставшиеся 10 к.дн взял в следующем месяце. Ведь требование о предоставлении основной непрерывной части ежегодного отпуска не менее 14 календарных дней нужно придерживаться на этапе предоставления отпуска.
Источник: письмо Минсоцполитики от 25.07.2019 г. № 1115/0/206-19
| Как рассчитать отпускные в случае продления отпуска в связи с болезнью? Примеры - в материале издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
