Луганские налоговики рассказали, как исправить ошибку в сообщении о принятии на работу.
Все довольно просто: в случае допущения ошибки работодателем и необходимости внесения изменений в извещение о приеме работника на работу подаются одновременно:
- сообщение типа "скасовуюче" с ошибочными данными;
- сообщение типа "початкове" с правильными данными.
А вот наложение штрафа за представление уточняющей информации о принятых работников в фискальные органы действующим законодательством не предусмотрено.
Напомним, что до начала работы лица по заключенному трудовому договору работодатель должен подать в территориальный орган ДФС по месту учета его как плательщика единого взноса сообщение о принятии такого работника на работу. Обязанность представлять сообщение распространяется исключительно на трудовые отношения (когда с физлицом заключается трудовой договор).
Источник: сайт ГУ ГФС в Луганской области
| О том, подавать ли ГФС уведомление о приеме на работу по внутреннему совместительству, расскажет консультация в газете "Интерактивная бухгалтерия". Для получения доступа к вышеупомянутому и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
