Рассматривая спор между ФЛП и Управлением Гоструда, суд отклонил доводы предприятия о гражданско-правовом характере отношений между ним и вовлеченным лицом, поскольку договор предусматривал фиксированную оплату труда, что является характерным признаком трудового договора. Тогда как гражданско-правовой договор предусматривает уплату денежных средств в зависимости от объемов выполненных работ. Соответствующее сообщение разместило Управление Гоструда в Черкасской области со ссылкой на первоисточники - судебные решения.
Также при обосновании решения суд апелляционной инстанции обратил внимание, что работы, выполнение которых регулирует договор, не носят разовый характер и предусматривают систематическое выполнение обязанностей по реализации товара. В договоре не указывается, какой именно конкретно результат работы должен передать исполнитель заказчику, не определен перечень задач работы, ее объема. Итак, предметом этого договора является процесс труда, а не определенный конечный результат. Кроме того, договор заключен на длительный срок, что указывает на системность выполнения трудовых обязанностей и характерно именно для трудовых договоров.
Источник: сообщение Управления Гоструда в Черкасской области
| Вниманию субъектов хозяйствования предлагаем материал "Трудовой или гражданско-правовой договор: опровергаем доводы Гоструда" сервиса "Интерактивная бухгалтерия". Для получения доступа к этому и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
