Появилось разъяснение Госкомстата о порядке заполнения Отчета об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда
Госстат разъяснил, как заполнять форму № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года) "Отчет об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда".
Показатели указанной формы включают данные по состоянию на 31 декабря отчетного года и основаны на данных таких документов первичного учета:
• № П-1 "Приказ (распоряжение) о приеме на работу";
• № П-2 "Личная карточка работника";
• № П-3 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска";
• № П-4 "Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта)";
• приказов о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, об утверждении перечня рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работники которых имеют право на льготы и компенсации, в частности на льготное пенсионное обеспечение, карт условий труда на каждое учтенное рабочее место или группу аналогичных мест, документов бухгалтерского учета и других документов, предусмотренных действующим законодательством.
Значения показателей отчета нужно указывать в целых числах. При отсутствии данных соответствующие строки (графы) формы нужно прочеркивать.
Если на предприятии в отчетном году не было работников, работающих с вредными условиями труда, форма должна содержать данные только в строках 10010, 10160, 10170 раздела I и в случае наличия льгот за особый характер труда или работников, имеющих право на пенсию по возрасту на льготных условиях, - в строках 11070, 11080, 11110, 11120, 11140 раздела II соответственно.
Напомним, что форму № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года) "Отчет об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда" юридические лица и их обособленные подразделения подают не позднее 28 февраля.
Источник: разъяснение Госстата от 08.07.2019 г. № 19.1.2-12/28-19
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
