Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

О чем нельзя забыть при заполнении ф. № 1-ПВ об условиях труда

9.09.2019, 08:45
256
0

Появилось разъяснение Госкомстата о порядке заполнения Отчета об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда
Появилось разъяснение Госкомстата о порядке заполнения Отчета об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда

Появилось разъяснение Госкомстата о порядке заполнения Отчета об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда

Госстат разъяснил, как заполнять форму № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года) "Отчет об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда".

Показатели указанной формы включают данные по состоянию на 31 декабря отчетного года и основаны на данных таких документов первичного учета:

• № П-1 "Приказ (распоряжение) о приеме на работу";

• № П-2 "Личная карточка работника";

• № П-3 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска";

• № П-4 "Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта)";

• приказов о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, об утверждении перечня рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работники которых имеют право на льготы и компенсации, в частности на льготное пенсионное обеспечение, карт условий труда на каждое учтенное рабочее место или группу аналогичных мест, документов бухгалтерского учета и других документов, предусмотренных действующим законодательством.

Значения показателей отчета нужно указывать в целых числах. При отсутствии данных соответствующие строки (графы) формы нужно прочеркивать.

Если на предприятии в отчетном году не было работников, работающих с вредными условиями труда, форма должна содержать данные только в строках 10010, 10160, 10170 раздела I и в случае наличия льгот за особый характер труда или работников, имеющих право на пенсию по возрасту на льготных условиях, - в строках 11070, 11080, 11110, 11120, 11140 раздела II соответственно.

Напомним, что форму № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года) "Отчет об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда" юридические лица и их обособленные подразделения подают не позднее 28 февраля.

Источник: разъяснение Госстата от 08.07.2019 г. № 19.1.2-12/28-19

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное