Питання виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю отримало новий практичний вимір. Мінфін затвердив спеціальну форму звіту, яка передбачає новий порядок відображення розрахунків та сплати відповідного внеску. Для роботодавців це означає додаткову увагу до кадрової аналітики та бухгалтерських розрахунків. Аналіз оновлень та практичні рекомендації містить експрес-аналіз «Нова звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: що готувати роботодавцям» у LIGA360.
Використовуйте LIGA360 для оптимізації підготовки та подання звітів, враховуючи нові законодавчі вимоги. Замовте презентацію прямо зараз.
Затвердження форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю створює чіткі зобов'язання для підприємств. Новація стосується роботодавців із середньообліковою чисельністю від 8 осіб у разі невиконання встановленого нормативу. Якщо ж норматив виконано повністю, показники в розрахунку прокреслюються або залишаються порожніми.
Практично це означає, що бухгалтерський і кадровий облік мають забезпечувати правильне визначення показників для звіту. Серед них - середньооблікова кількість працівників, середньомісячна заробітна плата та показники виконання нормативу робочих місць. Також передбачено застосування особливого коефіцієнта на період дії воєнного стану. Окремі категорії працівників під час такого розрахунку враховуються за спеціальними правилами, тому механічно переносити всі дані зі штатного обліку до звіту не вийде.
Помилки в розрахунках або неправильне визначення бази нарахування можуть призвести до перекручення звітності та непорозумінь із контролюючими органами. Бухгалтерам і кадровикам доцільно завчасно перевірити коректність облікових даних та алгоритми формування показників. Докладні роз'яснення експертів допоможуть правильно підготувати звітність і мінімізувати ризики.
Читайте також:
