Гоструда разъясняет, сколько часов может работать совместитель на предприятии и по какому графику.
В общем продолжительность работы совместителя на негосударственных предприятиях не ограничена. Но она не должна превышать нормальную продолжительность рабочего времени, установленную КЗоТ.
А вот для госпредприятий, продолжительность рабочего времени совместителям четко установлена (постановление КМУ № 245 от 03.04.1993 г.). В частности, п. 2 Постановления № 245 предусматривает, что продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы совместителя в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
При этом режим работы, продолжительность рабочего времени и времени отдыха должен устанавливать работодатель самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре с соблюдением норм законодательства о труде.
Специалисты ГУ Гоструда во Львовской области резюмировали:
- совместитель может работать полный рабочий день в выходные дни (по графику, определенному на основном предприятии)
- общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
По сообщению ГУ Гоструда во Львовской области
| Подробнее об аспектах работы по совместительству читайте здесь. Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
