Гоструда разъяснила, вправе ли бухгалтер начислить и выплатить отпускные за месяц до отпуска и указала алгоритм действий бухгалтера при указанных обстоятельствах.
Трудовое законодательство требует от работодателя соблюдать минимальные сроки выплаты отпускных работнику - не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 115 КЗоТ). Но предельного максимального срока выплаты отпускных законодательством не предусмотрено. Поэтому начислить и выплатить отпускные можно и раньше: как за неделю, так и за месяц до отпуска сотрудника. И это не будет считаться нарушением.
Но необходимо помнить, что отпускные, как правило, рассчитывают исходя из сумм заработной платы работника за период, предшествующий выходу в отпуск. Рассчитывают среднюю зарплату работника для оплаты дней отдыха в соответствии с Порядком от 08.02.1995 г. № 100.
При этом случае следует учесть, что расчетный период для исчисления средней зарплаты для оплаты времени отпуска зависит не от месяца, в котором издали приказ об отпуске, а от того, в каком месяце работник уходит в отпуск.
Поэтому при наступлении отпуска (когда будет известна фактическая сумма зарплаты работника в расчетном периоде) сумму отпускных бухгалтер должен пересчитать с учетом требований Порядка №100.
По сообщению ГУ Гоструда в Николаевской области
| Как рассчитать сумму отпускных работника читайте здесь. Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
