На прошлой неделе Министр КМУ, Дмитрий Дубилет, заявил, что Правительство запускает в работу законопроект и акты правительства, которые отменят обязательность трудовых книжек. Детали этой новости читайте здесь.
Теперь стали известны детали законопроекта авторства Минсоцполитики.
Остановимся на некоторых из них:
1. Учет трудовой деятельности работника будут осуществлять в электронной форме в реестре застрахованных лиц. Также можно использовать и трудовую книжку, если это предусмотрено колдоговором.
2. Что касается места работы для применения нормы о минимальном размере ЕСВ, то основным местом работы будут определять то, которое указано в поданном заявлении (до отзыва) работника и сведений, которые учитываются в реестре застрахованных лиц.
3. Информация из реестра застрахованных лиц относительно периодов обучения лиц в учреждениях высшего образования, а также полученного ими образования, приобретенного стажа предоставляться работодателям с согласия застрахованного лица.
4. Запись о прохождении стажировки будут вносить в реестр застрахованных лиц в порядке, установленном ПФУ по согласованию с Минсоцполитики.
5. Включать в реестр застрахованных лиц сведения о трудовой деятельности работников будут в течение пяти лет со дня вступления в силу указанного Закона на основании представленных сведений.
Источник: проект Закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме"
| Однако на сегодня трудовая книжка остается документом о трудовой деятельности работника. Как ее вести описано в материале издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
