Инспектор Гоструда разъяснил, как правильно оформить нового работника на полставки на предприятии.
Он отметил, что в соответствии с ч. 3 ст. 64 ХКУ предприятие вправе самостоятельно устанавливать численность работников и штатное расписание.
Штатное расписание утверждают приказом руководителя предприятия, составляют в произвольной форме. Работодатель самостоятельно принимает решение о введении в штатное расписание количество штатных единиц, соответственно объему работы, которую планируют для данной должности.
Учтите: если предусмотрено в штатном расписании 1 единицу, а работник работает на условиях неполного рабочего времени, то зарплату выплачивают ему пропорционально выполненной нормы труда. Такую формулировку советуем предусмотреть и в приказе о приеме на работу соответствующего сотрудника.
Источник: ГУ Гоструда в Днепропетровской области
Что такое штатное расписание и что содержит этот документ, узнавайте из ситуации для бухгалтера "Штатное расписание".
| Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
