Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Работодатель может не платить зарплату из-за отказа работника от медосмотра

12.11.2019, 11:50
2783
0

Уклонение от прохождения обязательного медосмотра может повлечь дисциплинарную ответственность работника
Уклонение от прохождения обязательного медосмотра может повлечь дисциплинарную ответственность работника

В Гоструда напомнили, что некоторые категории работников обязан проходить предварительные (при приеме на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. Так, обязательные медосмотры проводятся для сотрудников, занятых на работах:

- тяжелых;

- с вредными или опасными условиями труда;

- где есть необходимость в профессиональном отборе.

Также обязательный медосмотр и для работников в возрасте до 21 лет (ежегодно).

Медицинские осмотры проводят в соответствии с Порядком № 246. В соответствии со ст. 46 КЗоТ и разделом III Порядка № 246, работодатель может привлечь работника, уклоняющегося от прохождения обязательного медосмотра, к дисциплинарной ответственности и отстранить его от работы без сохранения зарплаты. А все потому, что уклонение работника от прохождения медицинского освидетельствования, если его прохождение обязательно, является нарушение трудовой дисциплины и может повлечь дисциплинарную ответственность работника вплоть до увольнения с работы.

Источник: сайт Управления Гоструда в Хмельницкой области

О правилах проведения обязательного медосмотра читайте в материале газеты "Интерактивная бухгалтерия".

Для получения доступа к вышеупомянутому и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий