На заседании Кабмина одобрен законопроект о переводе в цифровой формат трудовых книжек. Об этом сообщает Правительственный портал. По словам Премьер-министра, "Работники не должны будут продолжать советскую практику сбора кучи справок для подтверждения трудового стажа в случае потери бумажной трудовой книжки или расхождения в данных о работе".
Собственно разговоры о переводе трудовых книжек в цифровой формат продолжаются уже определенное время. Мы сообщали о деталях законопроекта авторства Минсоцполитики, по которым должны перевести данные о стаже в электронную форму.
Сейчас Правительственный портал сообщает, что решение КМУ также "упростит поиск работы и оформления на работу", однако подробности таких новаций пока отсутствуют. Возможно, речь идет об упомянутом сайтом Минсоцполитики постановлении Кабинета Министров Украины "О введении учета трудовой деятельности работника, физического лица - предпринимателя, физического лица, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, в электронной форме", принятом на том же заседании. Указанный сайт уточняет: "С принятием этих нормативных актов ведение учета трудовой деятельности работников будет осуществляться в электронной форме. Работодатель будет вносить данные о работнике в реестр застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования". Больше деталей пока, к сожалению, нет. Возможно, было принято положение, совпадающие с ранее обнародованным проектом постановления КМУ "О мерах по поэтапному внедрению учета трудовой деятельности работника в электронной форме".
На своей странице в сети Facebook министр социальной политики Украины Ю. Соколовская написала по поводу одобрения Кабмином законопроекта об электронных трудовых книжках: "Отныне появляется возможность того, что бумажная трудовая книжка перестанет быть документом строгой отчетности и отойдет в прошлое". Правда, следует заметить: трудовая книжка потеряла статус документа строгой отчетности еще в январе 2014 года - тогда из Постановления № 301 убрали соответствующие положения.
По словам министра, введение электронных трудовых книжек будет иметь ряд преимуществ, среди которых:
- работники не должны будут продолжать практику сбора кучи справок для подтверждения трудового стажа, если потеряли книжку;
- пенсии и социальные выплаты постепенно станут назначаться автоматически;
- правительственное решение также упростит поиск и оформление людей на работу.
"Данные реестра защищены, работодатели будут иметь доступ к данным только тех работников, которые у них работают, а работники - доступ к данным о себе", - подчеркнула министр социальной политики.
Но открытым остается вопрос. как работник будет получать подтверждение своего трудового стажа. Можно предположить, что тогда каждому человеку понадобится собственная электронная подпись, ведь обычно именно такая подпись является обязательным условием получения государственной услуги в цифровом формате.
Кстати, на официальном веб-портале Пенсионного фонда Украины появилась новая функция "электронная трудовая книжка". Она доступна зарегистрированным пользователям сайта при наличии электронной подписи. Поэтому застрахованные лица уже могут посмотреть информацию о своих трудовых отношениях по основному месту работы в "электронной трудовой книжке".
| Отслеживать изменения в законодательстве поможет информационно-правовая система ЛІГА: ЗАКОН. Воспользуйтесь тестовым доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
