Специалисты Фонда соцстраха разъяснили, как рассчитывать и выплачивать декретные, если работница часть отпуска в связи с беременностью и родами работала.
Они отметили, что страховой случай у работницы возникает со дня предоставления отпуска по беременности и родам по медицинскому заключению, указанном в листке нетрудоспособности, а не со дня, когда работница решила прекратить работать и уйти в указанный отпуск по собственному заявлению.
Также они напомнили, что пособие по беременности и родам предоставляется как компенсация утраченного заработка за период отпуска. Поэтому если работница вместо того, чтобы пойти в декретный отпуск согласно рекомендациям врачей, в дальнейшем работала, декретные ей заплатят меньше.
Ведь при указанных обстоятельствах декретный отпуск женщине предоставит работодатель с того дня, когда женщина решит не работать, о чем сообщит работодателя заявлением. Поэтому и пособие по беременности и родам ей начислят с этой даты по день окончания декрета согласно листка нетрудоспособности.
Специалисты Фонда соцстраха напомнили, что расчетным периодом, за который вычисляют среднюю зарплату для расчета декретных, являются последние 12 календарных месяцев. В то же время в описанной ситуации такие 12 месяцев следует считать, отталкиваясь от даты наступления права на отпуск по беременности и родам, указанной в листке нетрудоспособности, а не от фактической даты выхода работницы в такой отпуск.
Также имейте в виду, что в случае, если на момент наступления страхового случая работница работает по совместительству, страхователи вычисляют среднюю зарплату отдельно по основному месту работы и по совместительству (п. 30 Порядка № 1266).
Такое разъяснение разместил на своем сайте ФССУ.
Читайте также:
- "Медучреждения вместо листков нетрудоспособности выдают справки: выплатят ли больничные";
- "Фонд соцстраха указал, как округлять суммы для выплаты больничных с копейками";
- "На долги по больничным и декретным выделено 1,4 млрд. грн".
| Как выплачивают больничные и декретные физлицам, которые выполняют работы по ГПД, узнавайте из материала газеты "Интерактивная бухгалтерия". Для получения доступа к вышеупомянутым и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
