Субъект декларирования, который прекращает деятельность, связанную с выполнением функций государства или местного самоуправления, должен подать декларацию за период, охваченный ранее поданным декларациям - с 1 января года, в котором произошло увольнение, по день фактического увольнения. Об этом напоминает сайт НАЗК.
При увольнении по инициативе работника субъект декларирования должен подать декларацию в день фактического увольнения. Если увольнение происходит по инициативе работодателя, такая декларация подается субъектом декларирования в течение 20 дней с момента, когда работник был уволен.
Отсутствие данных для заполнения декларации, таких как размер денежных компенсаций при увольнении, не является основанием для отсрочки подачи декларации. Ведь законом предусмотрена возможность трижды подать исправленную декларацию в течение семи дней. Кроме того, в случае невозможности получить необходимые данные для заполнения декларации в указанный срок декларант имеет возможность сообщить об этом НАЗК в "Личном кабинете".
Мы уже рассказывали о порядке предупреждения работников об изменении существенных условий труда и сокращении штата на госслужбе. Ну а тем, кто не планирует пока увольнение, стоит узнать, как будут оплачивать труд госслужащих с 2020 года.
Кстати, недавно обновили порядок назначения пенсии госслужащим. Кроме того, запрет на индексацию пенсий госслужащих могут отменить в ближайшее время. Об этом говорится в представленном в КСУ конституционном представлении омбудсмена.
| Отслеживать изменения в законодательстве поможет информационно-правовая система ЛІГА: ЗАКОН. Воспользуйтесь тестовым доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
