Гоструда обнародовала для работников пошаговый алгоритм действий на случай, если работодатель задерживает выплату зарплаты.
Прежде всего работник должен составить и подать заявление на имя руководителя о выплате зарплаты, а также заявление в профсоюз о решении вопроса выплаты зарплаты.
Если непосредственные переговоры с руководителем не повлекли выплаты зарплаты, следует обратиться в комиссию по трудовым спорам.
Если же комиссия по трудовым спорам не создана или работник не согласен с решением комиссии, то нужно подать исковое заявление в местный суд о принудительном взыскании задолженности по выплате зарплаты.
Кроме того, на любом этапе работник может обратиться в Гоструда или ее территориальных органов с жалобой на действия работодателя для привлечения его к уголовной, административной и финансовой ответственности.
Источник: сообщение Гоструда.
Вниманию работодателей предлагаем материал "Что грозит работодателю за нарушение порядка выплаты зарплаты" сервиса "Интерактивная бухгалтерия".
Для получения доступа к этому и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь демо-доступом к сервису.
Читайте:
Гоструда объявила, какие предприятия проверит в 2020 году;
новые размеры трудовых штрафов действуют с 2 февраля;
полномочия инспекторов труда при проведении проверок ограничены.
