Как известно, с 02.02.2020 г. действует Закон Украины от 12.12.2019 г. № 378-IX, который вносит изменения в ст. 265 КЗоТ и уменьшает часть трудовых штрафов, а для работодателей на едином налоге вообще вводит только письменное предупреждение за отдельные нарушения.
К тому же с 1 февраля Гоструда начала инспекцию по соблюдению трудового законодательства. Мы также уже рассказывали какие документы в ходе трудовых проверок проверять налоговики.
Наконец и Гоструда объяснила как будет применять измененные размеры штрафов и процедуру их наложения.
Во-первых, по мнению Гоструда положения ч. 1 ст.58 Конституции Украины об обратном действии во времени законов и других нормативно-правовых актов в случаях, когда они смягчают или отменяют ответственность лица, касается только человека и гражданина (физического лица) и не распространяется на юрлиц.
Если же руководствоваться ст. 51 ГКУ, то к предпринимательской деятельности физлиц применяют нормативно-правовые акты, регулирующие предпринимательскую деятельность юрлиц, если иное не установлено законом или не вытекает из существа отношений.
В связи с этим, привлекают к ответственности за нарушение законодательства о труде в соответствии с редакцией ч. 2 ст. 265 КЗоТ, которая действовала на день выявления нарушения (подписание акта инспекционного посещения).
Однако непонятно причем здесь ст. 51 ГКУ о НПА, регулирующие предпринимательскую деятельность, если трудовые отношения совсем другая сфера.
В статье "Новые размеры трудовых штрафов действуют с 02.02.2020: что учитывать" сервиса "Интерактивная бухгалтерия"(воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом) вспоминали решение Одесского окружного административного суда от 07.10.2019 г. по делу № 420/3783/19. Тогда суд отменил постановление Гоструда о наложении штрафа за того, что с 14.05.2019 Порядок № 295 отменен судом. А действующий в то время Порядок № 823 уже не предусматривал привлечение к ответственности, если выполнено предписание в случае выявленных нарушений по несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда.
И там тоже привлекли к ответственности юрлицо и для суда убедительной стала ст. 58 Конституции Украины.
Во-вторых, положения новой редакции ст. 265 КЗоТ о частичной уплаты штрафа, изменений его размера, а также предупреждения применяются к нарушениям, выявленных после 02.02.2020 г..
В-третьих, пока не утверждены формы предупреждения, то финансовые санкции, предусмотренные абз. 2 и 6 ч. 2 ст. 265 КЗоТ не применяют (касается единщиков). Однако это не исключает обязанности инспектора труда направлять протокол об административном правонарушении на рассмотрение в суд.
Более чем 70 млн. судебных решений можно найти в системе VERDICTUM. Хотите получить тестовый доступ к системе VERDICTUM - жмите здесь.
