ГУ ГНС в Днепропетровской области разъяснило порядок определения суммы ЕСВ с дохода работника по основному месту работы в ситуации, когда сотрудник из-за отпуска (оплачиваемого и за свой счет) отработал неполный месяц и получил зарплату в размере меньше минимальной.
По общему правилу ЕСВ работодатели платят в размере 22% с определенной ст. 7 Закона № 2464 базы начисления единого взноса. Если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается по "минзарплатному правилу". А именно, как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, и ставки единого взноса. Указанная норма применяется при условии пребывания наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности в соответствии с законодательством.
Чтобы определить, нужно ли доначислить ЕСВ в случае, когда работник из-за отпуска отработал неполный месяц и получил зарплату в размере меньше минимальной, следует сначала выяснить, в каком отпуске сотрудник находился другую часть месяца - в оплачиваемом или без сохранения зарплаты.
Если работнику был предоставлен оплачиваемый отпуск, то суммы отпускных относятся к тому месяцу, за который их начислили.
Итак, если общая сумма начисленной заработной платы и оплаты времени нахождения в отпуске, приходящегося на текущий месяц, не превышает размера минимальной зарплаты, сумму ЕСВ за этот месяц следует рассчитывать по "минзарплатному правилу".
Аналогично нужно действовать и в случае, когда работник был часть месяца в отпуске без сохранения заработной платы (кроме отпуска, предоставленного в соответствии с п. 18 ч.1 ст. 25 Закона об отпусках), а часть месяца - работал.
О том, платить ли ЕСВ за время нахождения работника в неоплачиваемом карантинном отпуске и как такой отпуск отражать в Отчете по ЕСВ, читайте в материале.
В период нестабильной экономической ситуации оперативное принятие решений может стать выигрышным козырем для выхода на новый уровень или же привести к неутешительному финалу. Имея 28-летний опыт в разработке информационно-аналитических ІТ-продуктов для бизнеса и госсектора, в ЛІГА:ЗАКОН создали АНТИКРИЗИСНЫЙ ПАКЕТ. Теперь вы сможете с вашей командой оставаться продуктивными и совместно работать с информационно-правового поля для предотвращения внешних рисков, обладать актуальными данными о ваших партнерах, клиентах и конкурентах. Заказывайте звонок и получайте АНТИКРИЗИСНЫЙ ПАКЕТ по выгодной цене уже сейчас.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
