С учетом физиологических особенностей женского организма и выполнения женщинами функции материнства законодательством о труде установлены дополнительные гарантии для женщин. Об этом напоминает сайт Гоструда.
Необходимость использования труда женщин в ночное время связана с характером производства, условиями труда и жизни, наличием так называемых женских профессий, а необходимость ночных смен обусловлена требованиями технологического процесса, спецификой услуг населению, сезонным характером работ.
В статье 54 КЗоТ указано, что ночным считается время с 10:00 вечера до 6:00 утра.
Статья 176 КЗоТ сообщает, что не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также направление в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Статьей 175 КЗоТ указано, что привлечение женщин к работам в ночное время не допускается, за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры.
Перечень этих отраслей и видов работ с указанием максимальных сроков применения труда женщин в ночное время утверждается Кабинетом Министров Украины. Однако такой перечень до сих пор не утвержден. Поэтому практически применять этот критерий проблематично.
Указанные в ч. 1 ст. 175 КЗоТ ограничения не распространяются на женщин, работающих на предприятиях, где заняты лишь члены одной семьи.
Также не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировки женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов без их согласия (ст.177 КЗоТ).
Читайте также:
- "Гоструда напомнила основные требования к дежурствам на предприятиях";
- "Гоструда дала советы для внедрения и оплаты совмещения должностей";
- "Как быть работодателю, если работник передумал увольняться по собственному желанию";
- "Гоструда указала, как работодателю расследовать случаи коронавируса в работников".
Следите за всеми новостями по теме "Зарплата и кадры"? Получите доступ к LIGA360 и отслеживайте информацию по тематике, выбирайте СМИ, которым доверяете и сформируйте свою индивидуальную ленту новостей.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
