Если людям, которые возвращаются к работе, не обеспечить надлежащей защиты, нас может накрыть второй волной пандемии, предупреждает Международная организация труда (далее - МОТ). Об этом информирует Гоструда.
Всем работодателям необходимо провести оценку рисков и заблаговременно обеспечить на своих предприятиях строжайшее соблюдение правил охраны труда для того, чтобы свести к минимуму опасность заражения COVID-19 работников, отмечает МОТ.
Чтобы гарантировать безопасное восстановление работы и во избежание ее новых перебоев МОТ рекомендует:
1. Точно идентифицировать и оценить опасность заражения на всех производственных процессах и продолжать делать это по мере возвращения к работе.
2. Принять меры к предотвращению рисков, адаптированные к особенностям каждого сектора, каждого рабочего места и категории работников. Такие меры могут включать:
- сокращение физических контактов между работниками, подрядчиками, клиентами и посетителями, а в случае, когда такие контакты все же имеют место, соблюдение необходимой дистанции;
- обеспечение более эффективной вентиляции рабочих помещений;
- постоянную чистку поверхностей, обеспечение чистоты и гигиены помещений, организацию необходимых условий для мытья рук и дезинфекции.
3. В необходимых случаях бесплатно обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты.
4. Обеспечить условия для изоляции вероятно инфицированных и отслеживания всех их контактов.
5. Обеспечить психологическую поддержку персонала.
6. Обеспечить обучение, подготовку и наличие информационных материалов по охране труда, в том числе касающихся соблюдения личной гигиены и использования на рабочих местах необходимых средств, в том числе средств индивидуальной защиты.
О том, что должен делать работодатель во время карантина, читайте в материале современного медиа для бухгалтеров "Интербух". Для получения доступа к этому и других материалов издания "Интербух" - воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.
Читайте также:
- "Коронавирус официально признан профессиональным заболеванием, но не для всех";
- "Госслужба занятости назвала ТОП-8 изменений рынка труда после карантина";
- "ПФУ озвучил собственные данные по средней зарплате в марте";
- "Из-за карантина изменились сроки обращения в суд за защитой нарушенных прав работников".
Больше информации о том, как бизнесу предупредить последствия кризисной ситуации уже сегодня, получайте в системах ЛІГА:ЗАКОН. Попробуйте тестовый доступ к системам ЛІГА:ЗАКОН, объективно оценивайте любую ситуацию и принимайте взвешенные решения уже сегодня.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
