Мы уже сообщали, что правительство хочет ввести трудовые книжки в электронной форме. Затем на Правительственном портале появились первые объяснения такой инициативы. Теперь же доступен и сам текст проекта Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме (№ 3623). Какие выводы можно сделать из него?
Проектом акта, в частности, предполагается установить пятилетний переходный период для включения в Государственный реестр сведений из бумажных трудовых книжек о трудовой деятельности работника (в течение этого периода будет применяться как бумажная трудовая книжка, так и электронная форма уже имеющихся или внесенных сведений о трудовой деятельности работника с государственный реестр).
Хотят определить, что внесение сведений о трудовой деятельности в Государственный реестр через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины в виде сканированных или оцифрованных копий, предусмотренных законодательством документов (трудовой книжки, справок и т.п.), осуществляется работником и работодателем с обязательным наложением квалифицированного электронного подписи.
Возобновление ЭЦП (КЭП) онлайн реализовано в сервисе отчетности Liga:REPORT. Сервис онлайн-отчетности содержит актуальные формы, подсказки к заполнению, а также удобную систему управления НДС. Заказывайте тестовый доступ и убедитесь сами.
Законопроектом № 3623 будет установлено, что после внесения сведений о трудовой деятельности работника в Государственный реестр, работодатель обязан выдать оригинал бумажной трудовой книжки ему на руки под роспись, при этом также предусмотрена обязанность работодателя вносить по требованию работника в бумажной трудовой книжки записи о приеме на работу, перевода и увольнения.
Однако на сегодня бумажная трудовая книжка остается документом о трудовой деятельности работника. О том, как ее вести, описано в материале издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и другим документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом.
Также законопроектом № 3623 хотят ввести возможность автоматического назначения пенсии (без личного обращения лица) с сохранением за лицом права отсрочки выхода на пенсию. При этом, если лицом перенесено назначения пенсии и продлено пребывание в трудовых отношениях, размер его пенсии будет повышаться на 0,5 - 0,75%. В рамках автоматического назначения пенсий также предусмотрена возможность определения с помощью программных средств Государственного реестра наиболее выгодного варианта для назначения пенсии, включая дату такого назначения.
Читайте также:
- "Оплатят ли больничный в случае травмы при дистанционной работе";
- "Карантин могут признать неконституционным - непредсказуемые последствия для бизнеса и бюджета";
- "Что получат единщики за нарушения, за которое работодатели-общесистемщики платят штраф 47 тысяч грн";
- "Как отозвать работников из карантинных отпусков или с дистанционной работы - Гоструда";
- "За допуск к работе родственников без трудового договора ФЛП оштрафовали на 125 тысяч".
Возьмите под контроль все риски, с которыми сталкивается ваша компания. Попробуйте LIGA360 - экосистему облачных продуктов ЛІГА:ЗАКОН для эффективной работы бизнеса в условиях кризиса. Попробовать.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
