На помощь кадровых службам госорганов НАГС подготовило Методрекомендации по определению специальных требований к лицам, которые претендуют на занятие должностей госслужбы категорий "Б" и "В". Их утвердили приказом от 04.06.2020 г. № 94-20.
Специальные требования рекомендуют определять с учетом специальных законов, регулирующих деятельность соответствующего госоргана, положения о госоргане, задач и содержания работы, которую обязан выполнять государственный служащий в соответствии с положением о структурном подразделении и должностной инструкцией. Их описывают по уровню детализации, достаточному для отбора лиц, претендующих на занятие должностей госслужбы, с одновременным указанием компонентов каждого такого требования.
При разработке специальных требований советуют определять от трех до пяти требований к компетентности, которые соответствуют категории должности, а также задачам и обязанностям по должности, необходимым для обеспечения эффективного выполнения задач и функций структурным подразделением и/или госорганом.
Также рекомендуют формировать заявку на подбор персонала, в которой нужно указать:
- информацию о должности (должности) в соответствии с положением о госоргане, положением о структурном подразделении, должностной инструкцией, структурой, штатным расписанием;
- задачи и обязанности по должности, необходимые для обеспечения эффективного выполнения задач и функций структурным подразделением и/или госорганом;
- требования к опыту работы, образованию, профессиональным знаниям, компетенции лица, которое способно эффективно выполнять задачи и обязанности по должности.
Следите за всеми новостями по теме "Зарплата и кадры"? Получите доступ к LIGA360 и отслеживайте информацию по тематике, выбирайте СМИ, которым доверяете и сформируйте свою индивидуальную ленту новостей. Получите свободный доступ к LIGA360, если пользуетесь по крайней мере одним из продуктов ЛІГА:ЗАКОН.
Читайте также:
- "Новые должностные оклады в местных советах действуют с 12 июня";
- "Кабмин определил, чью зарплату нельзя ограничивать во время карантина".
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
