В случае начисления и выплаты работодателем денежной компенсации за неиспользованные ежегодные (основной и дополнительный) отпуск работнику после его увольнения, ЕСВ на такие суммы не начисляют. На данный момент обратили внимание налоговики в ИНК ГНС от 19.08.2020 г. № 3450/ІПК/99-00-04-05-03-06.
В ГНС объясняют, что суммы денежных компенсаций в случае неиспользования ежегодных (основного и дополнительных) отпусков работникам в размерах, предусмотренных законодательством, входят в фонд оплаты труда в составе фонда дополнительной зарплаты как оплата за неотработанное время (пп. 2.2.12 разд. 2 Инструкции № 5). Поэтому указанные выплаты являются базой начисления ЕСВ.
Однако денежная компенсация за неиспользованные ежегодные (основные и дополнительные) отпуска, начисленная и выплаченная после увольнения, не является выплатой за отработанное время, а работодатель не имеет обязанности страхователя относительно уволенного работника.
На это указывалось в статье "Выплаты уволенным работникам: когда начислять ЕСВ" современного медиа для бухгалтеров "Интербух" (воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом).
Как считать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, читайте в материале.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
