Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Гоструда указала, при каких условиях сразу после трудоустройства новопринятый работник сможет взять 24 дня отпуска

23 сентября 2020, 17:30
2629
0
Реклама

К Главному управлению Гоструда во Львовской области обратился работник с вопросом о праве на отпуск 24 календарных дня без сохранения зарплаты. На предприятии он работает менее шести месяцев, а по предыдущему месту работы, проработав 1 месяц 2 дня, уволился по собственному желанию и при увольнении получил компенсацию за два дня неиспользованного ежегодного основного отпуска. В управлении разъяснили ситуацию.

Статьей 84 КЗоТ предусмотрено, что в случаях, предусмотренных ст. 25 Закона Украины "Об отпусках", работнику по его желанию предоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы.

При этом ст. 25 Закона Украины "Об отпусках" названы все обстоятельства и категории работников, которым отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в обязательном порядке. В частности, работникам, которые не использовали по предыдущему месту работы ежегодный основной и дополнительные отпуска полностью или частично и получили за них денежную компенсацию, - продолжительностью до 24 календарных дней в первый год работы на данном предприятии до наступления шестимесячного срока непрерывной работы (п. 16 ч. 1 ст. 25 Закона Украины "Об отпусках").

Таким образом, работник имеет право на получение отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 24 календарных дней в первый год работы до наступления шестимесячного срока непрерывной работы.

Обратите внимание на материалы современного медиа для бухгалтеров "Интербух" (воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом) об отпусках и смежных темах:

- "Отпуск без сохранения зарплаты: как он влияет на ежегодный отпуск";

- "Примеры расчета средней зарплаты для оплаты отпусков";

- "Пособие по частичной безработице на период карантина и расчет отпускных";

- "Директор планирует отпуск: как организовать работу в его отсутствие";

- "Работник заболел во время отпуска: осуществляем пересчет отпускных";

- "Сторнировали отпускные, и база начисления стала меньше минзарплаты: как доначислить ЕСВ".

Следите за всеми новостями по теме "Зарплата и кадры"? Получите доступ к LIGA360 и отслеживайте информацию по тематике, выбирайте СМИ, которым доверяете, и сформируйте свою индивидуальную ленту новостей. Получите свободный доступ к LIGA360, если пользуетесь крайней мере одним из продуктов ЛИГА: ЗАКОН.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости